近年、人材不足といわれる一方で、さまざまな事情から、働く意欲はあっても、働くことが出来ない、又は諦める労働者も多くいます。

それぞれのライフステージ、特性に合わせた働き方、環境を、皆さんと一緒に考えます。


■治療と仕事の両立

がん、脳卒中などの疾病を抱える方が、
無理のない働き方で、安心して治療ができる方法を提案します。

• 治療と仕事の両立支援ナビ

■介護、育児と仕事の両立

育児に関す様々な制度やサービスが増え、共働き世帯は増えて来ています。
男性の育児参加を、積極的に支援できる環境づくりを提案します。

一方、先の見えない介護、、体力的にも不安を抱え、離職に至るケースが多いようです。
ご本人とのヒアリングを重ね、仕事を継続できる環境づくりを提案します。



■障害と仕事の両立

さまざま特性がある労働者が、近年増えてきています。
彼らには、確かに苦手なことがありますが、出来ることもあります。
｢出来る｣を伸ばし、貴社の大切な人材力へとしましょう。

【参考資料】

• 事例①視覚障害者への合理的配慮（YouTube）
• 事例②聴覚障害者への合理的配慮（YouTube）
• 事例③知的障害者への合理的配慮（YouTube）
• 事例④精神障害者への合理的配慮（YouTube）
• 事例⑤発達障害者への合理的配慮（YouTube）
• 障害者雇用マニュアル　コミック版

就業規則の作成、見直しを致します。

最新の法改正に対応しているますか？

トラブル回避はもちろん、従業員が魅力的と思う就業規則も大事と考えます。

ぜひ、ご相談ください。

• 社会保険新規適用
• 労働保険成立
• 算定基礎届、月額変更届
• 労働保険年度更新
• 入退社手続き（社会保険・雇用保険取得、喪失）

毎月の給与計算、賞与の計算を行います。

法定外残業時間などの割増賃金は正しく支払われていますか？
課税、非課税の設定は正しくできていますか？
社会保険料の設定は正しくできできていますか？

ご不安がありましたら、ご相談ください。